我所在的工厂今年因为疫情的关系，年初停工了一段时间，此后生产经营一直断断续续，工资已经有三个月没有发了。马上即将过年，如果工厂仍旧拖欠我们的工资，我们应该如何维护自己的权利？——韩先生

       本报婚姻家事律师团答：对于工资拖欠问题，劳动者有三种维权的途径。首先是向当地劳动保障机构投诉举报。以下情形都可以投诉举报，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的。其次是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。最后是通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。属于劳务欠款类的，可直接向法院提起民事诉讼。