我姑姑长期在一家公司担任保洁人员，但是一直没有签订劳动合同，公司也没有替她缴纳社保。去年公司将她辞退，此时她已经达到法定退休年龄，却由于公司没有缴纳社保而无法领取养老金。请问律师，这种情况下她的损失应当由谁负责？具体损失又该如何计算？——胡小姐

本报婚姻家事律师团答：因为你姑姑在职期间公司未缴纳养老保险，现在你姑姑已超过法定退休年龄，客观上无法补办养老保险手续，导致她不能正常退休并享受养老保险待遇，公司应赔偿因未缴纳养老保险给她造成的损失。

因劳动者享受养老保险待遇受其工作年限、缴费金额、政策变化，双方均未缴纳各自承担部分等诸多因素的影响，因此应在计算劳动者养老保险待遇损失时综合考虑劳动者的月平均工资金额、解除劳动关系上一年度本市在岗职工工资水平、劳动者的工作年限等因素，合理地确定损失金额。