我产假后返岗工作，常被领导要求加班。请问，哺乳期女职工能否拒绝加班？法律有哪些劳动保护措施？——吕女士

       本报婚姻家事律师团答：对休完产假返岗但处于哺乳期的劳动者，《女职工劳动保护特别规定》明确了保护措施：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

       用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。