我叔叔在一家公司担任保安，最近他在工作时间去帮忙搬运货物，不慎被货物砸伤。请问他这种情况能否认定为工伤？——张先生

       本报婚姻家事律师团答：根据《工伤保险条例》的相关规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此处的“工作原因”应当根据实际情况作出合理判断。

       对于职工在工作时间、工作地点为本单位利益从事非本人固定岗位(或所分配工种)的其他相关工作(例如协助他人搬运货物等)所受伤害，应当属于“工作原因”，也应当理解为“与履行工作职责相关”的工作。

      因此，你的叔叔虽然在公司担任保安，但是他主动帮忙搬运货物时受伤符合工伤的条件，应当认定为工伤。