我属于派遣用工，一直没拿到加班费，我询问了实际用工公司，被告知所有费用都应由劳务派遣公司支付。请问我的加班工资究竟应该由谁来付？——孙女士

       本报婚姻家事律师团答：根据《劳动合同法》的规定：用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。因此，除非你们在劳动合同中有特别约定，否则加班费、绩效奖金都应当由实际用工单位支付。