我们公司最近遭到处罚被吊销营业执照，所有员工的劳动合同因此终止。请问在这种情况下，公司应该如何补偿员工？——吕先生

       本报婚姻家事律师团答：《劳动合同法》规定：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。在这种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。