我们公司有一名员工的劳动合同即将到期，公司愿意依照现有条件续签合同，但她要求提高工资。如果我们拒绝提高工资，是否需要支付经济补偿？——杜先生

       本报婚姻家事律师团答：根据《劳动合同法》的规定：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

       因此，公司方面需要保留相关证据，以证明公司愿意维持劳动合同约定条件续订劳动合同，而员工拒绝续订。由此导致劳动合同到期终止，公司无需支付经济补偿。