我和一家公司谈妥了岗位薪资，打算跳槽过去。新公司给我的合同中约定合同期是三年，但有长达半年的试用期。请问这一试用期是否符合法律规定？——韩先生

       本报婚姻家事律师团答：《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　根据上述规定，如果新公司打算和你签订为期三年的劳动合同，的确可以约定六个月的试用期。当然，法律仅规定了试用期的上限，你也可以和新公司协商确定低于这一上限的试用期。只要双方达成一致，不超过六个月的试用期都是符合法律规定的。