我去年被公司提拔为部门主管，并签收了一份“岗位责任书”，其中规定辞职需要提前两个月通知公司。请问这样规定是否具有法律效力？——苏先生

       本报婚姻家事律师团答：我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在《劳动合同法》有明确规定的情况下，辞职通知期应当适用法律规定，不能通过通知、协议等方式限制劳动者辞职的权利，这样的限制因为违反了法律规定而不具有效力。