我应聘一家公司并收到了录用邮件，在按要求回复确认后，我向原单位辞了职。但在报到前，公司突然通知我不再录用，请问公司是否应当赔偿我的损失？——胡先生

       本报婚姻家事律师团答：根据《民法典》的规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任，其中包括“有其他违背诚信原则的行为”。用人单位通过邮件向你发送录用通知并获得你的回复确认后，又单方面取消录用有违诚信原则，应承担缔约过失的责任，并向你作出赔偿。