我被原来的公司辞退后，最近找到一份非全日制的工作。在签订协议时，公司要求试用一个月，日工资按照八折计算。请问非全日制用工能否设置试用期？——刘先生

       本报婚姻家事律师团答：根据相关规定，“非全日制用工”是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

       非全日制用工双方当事人不得约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工。

       终止用工时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。