我们公司最近变更了名称，但员工的劳动合同并未进行相应变更。请问我们公司是否需要和变更名称后的新主体签订新的劳动合同？——韩先生

       本报婚姻家事律师团答：我我国《劳动合同法》规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

       因此，公司如果只是变更名称，并不需要对已签订的劳动合同进行变更。但如果在名称变更后签订新的劳动合同，就应当使用变更后的公司名称。