一季度京津冀人社协同发展取得阶段性成效

明确首批三十项京津冀社保卡“一卡通”应用场景目录

记者从省人社厅获悉，今年一季度，该厅主动对接京津、服务京津，在加快推进京津冀社保卡居民服务“一卡通”、进一步拓展京津冀人社协同发展广度深度、全力支持高标准高质量建设雄安新区等方面取得阶段性成效。

2023年12月26日，京津冀三地人社部门共同签署了《京津冀社会保障卡居民服务“一卡通”合作框架协议》，加快实现三地社保卡跨省通用、一卡多用、线上线下场景融合发展。

为落实《京津冀社会保障卡居民服务“一卡通”合作框架协议》，今年一季度，省人社厅主动对接京津，与京津人社部门共同商议了京津冀社保卡“一卡通”技术路线、场景规划等内容，联合印发《京津冀社会保障卡居民服务“一卡通”2024年工作要点》，明确了首批30项京津冀社保卡“一卡通”应用场景目录。目前，三地社保卡已在人社、交通出行、就医购药等应用场景基本实现了“一卡通”。

同时，省人社厅积极推动京津冀社保卡“一卡通”协同立法工作。3月20日，京津冀三省市人大常委会法工委在石家庄召开京津冀社会保障卡居民服务“一卡通”协同立法工作座谈会，标志着该项立法正式启动。

截至目前，我省社保卡持卡人数达到7533万人，签发电子社保卡6292万张，覆盖常住人口的84.8%。

为进一步拓展京津冀人社协同发展广度深度，今年一季度，省人社厅积极落实京津冀鲁苏劳务协作协议、京津冀社保经办服务协同合作协议等协议，与京津人社部门积极对接，共同发布了《京津冀社会保险公共服务“同事同标”事项清单（第一批）》，15项社保服务事项实现“同事项名称、同受理标准、同申请材料、同办理时限”。

在就业服务协同上，京津冀三地人社部门共同举办了高校毕业生联合招聘专场、第十二届京津冀招才引智大会等招聘活动，积极打造人才发展区域共同体。

另外，京津冀三地还联合印发了劳务派遣合规用工指引、区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点实施方案，推动提升区域劳动关系治理效能。

在全力支持高标准高质量建设雄安新区上，今年一季度，省人社厅发布了《关于在雄安新区开展境外职业资格认可工作的通知》，在现有雄安新区人才政策基础上，围绕雄安新区重点发展产业、建设全国高端软件和信息技术服务高地对人才的需求，发布了涵盖科技、工程、信息技术等7个专业领域的20项境外职业资格证书认可目录，为雄安新区引进具有国际视野和能力的人才提供了政策保障。

下一步，省人社厅将积极推动《京津冀社会保障卡居民服务“一卡通”合作框架协议》落实落地，坚持应用场景建设和协同立法同步推进，加快落地首批30项京津冀社保卡“一卡通”应用场景。与京津签署深化京津冀人社协同框架协议，开展康养技能人才培训5万人次以上，推动京津冀社保经办更多服务事项“同事同标”。此外，根据雄安新区重点行业领域发展和专业人才需求，对境外职业资格认可目录进行动态调整，编制雄安新区急需紧缺人才目录，举办雄安新区人才交流活动，让疏解单位和各类人才愿意来、留得下、发展好。（知河北）